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甲公司实行累积带薪缺勤制度,该制度规定,每名员工每年可享受5天的带薪假,未使用的
甲公司实行累积带薪缺勤制度,该制度规定,每名员工每年可享受5天的带薪假,未使用的
资格题库
2022-08-02
102
问题
甲公司实行累积带薪缺勤制度,该制度规定,每名员工每年可享受5天的带薪假,未使用的假期可以向后结转一个会计年度。2×20年,甲公司有10名管理层员工未使用当年的带薪假期,其平均日工资为1000元。甲公司预计这10名员工2×20年的剩余带薪假期将会在2×21年每人使用3天。不考虑其他因素,甲公司2×20年应确认的累积带薪缺勤金额为( )元。A.50 000B.30 000C.20 000D.0
选项
A.50 000
B.30 000
C.20 000
D.0
答案
B
解析
因为甲公司预计这10名员工2×20年的剩余带薪假期将会在2×21年每人使用3天,以累积未行使权利而增加的预期支付金额计量,所以甲公司2×20年应确认的累积带薪缺勤金额=10×1000×3=30000(元)。
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