2. 财务会计
  3. 根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的有（

根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的有（

资格题库2022-08-02  172
问题 根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的有（   ）。A.非全日制用工中用人单位单方解除劳动合同B.劳动者主动提出辞职C.用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者通知用人单位解除合同D.用人单位因经营不善，进行经济性裁员
选项 A.非全日制用工中用人单位单方解除劳动合同
B.劳动者主动提出辞职
C.用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者通知用人单位解除合同
D.用人单位因经营不善，进行经济性裁员
答案 CD
解析 本题考查经济补偿金。非全日制用工中，用人单位解除劳动合同无需支付经济补偿金，选项A错误。劳动者主动提出辞职的，用人单位无需支付经济补偿金，选项B错误。用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金，选项C正确。用人单位由于经营不善等经济性原因，解雇多个劳动者，应当支付经济补偿金，选项D正确。故本题选择选项CD。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/caiwukuaiji/382589.html
本试题收录于： 初级会计经济法基础题库初级会计职称分类

初级会计经济法基础

初级会计职称

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)