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  3. 根据劳动合同法律制度的规定，下列解除或者终止劳动合同的情形中，用人单位无须向劳动

根据劳动合同法律制度的规定，下列解除或者终止劳动合同的情形中，用人单位无须向劳动

最全题库2022-08-02  65
问题 根据劳动合同法律制度的规定，下列解除或者终止劳动合同的情形中，用人单位无须向劳动者支付经济补偿的有（）。A.用人单位通知非全日制用工劳动者终止用工的B.自用工之日起1个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立劳动合同，用人单位书面通知劳动者终止劳动关系的C.劳动者达到法定退休年龄而终止劳动合同的D.用人单位因劳动者在试用期间被证明不符合录用条件而解除劳动合同的
选项 A.用人单位通知非全日制用工劳动者终止用工的
B.自用工之日起1个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立劳动合同，用人单位书面通知劳动者终止劳动关系的
C.劳动者达到法定退休年龄而终止劳动合同的
D.用人单位因劳动者在试用期间被证明不符合录用条件而解除劳动合同的
答案 ABCD
解析 本题考查合同解除或终止时无须支付经济补偿的情形。合同解除或终止时无须支付经济补偿的情形包括：（1）非全日制用工（选项A当选）；（2）试用期被证明不符合录用条件（选项D当选）；（3）劳动者主动提出且用人单位无过错（选项B当选）；（4）劳动者有过错；（5）劳动者达到法定退休年龄，属于劳动合同终止情形（选项C当选）。本题应选择选项ABCD。
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