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（2021年真题）孙某于2016年7月1日入职甲公司，双方签订了5年期限的劳动合

免费题库2022-08-02  76
问题 （2021年真题）孙某于2016年7月1日入职甲公司，双方签订了5年期限的劳动合同。2019年7月15日，甲公司提出并与孙某协商解除了劳动合同。已知孙某在劳动合同解除前12个月的平均工资为5000元。甲公司所在地上年度职工月平均工资为5500元。劳动合同解除时，甲公司应向孙某支付的经济补偿为（）。A.17 500元B.16 500元C.20 000元D.15 000元
选项 A.17 500元
B.16 500元
C.20 000元
D.15 000元
答案 A
解析 孙某在甲公司的工作年限为2016年7月1日至2019年7月15日，共计3年零15天，补偿年限不满6个月的按半年计算，6个月以上不满1年的按1年计算，因此应支付孙某3.5个月的工资作为补偿，孙某的月平均工资5 000元，虽然低于平均工资，但明显高于当地最低工资标准，因此应以本人月工资作为计算基数。经济补偿金＝5 000×3.5＝17 500（元）。
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