首页
登录
财务会计
根据劳动合同法律制度的规定,劳动合同解除或者终止的下列情形中,用人单位应向劳动者
根据劳动合同法律制度的规定,劳动合同解除或者终止的下列情形中,用人单位应向劳动者
资格题库
2022-08-02
51
问题
根据劳动合同法律制度的规定,劳动合同解除或者终止的下列情形中,用人单位应向劳动者支付经济补偿的有( )。A.劳动者提前30日以书面形式通知无过错用人单位而解除劳动合同的B.劳动者提出并与无过错用人单位协商一致解除劳动合同的C.劳动者符合不需事先告知用人单位即可解除劳动合同的情形解除劳动合同的D.用人单位符合可裁减人员规定而解除劳动合同的
选项
A.劳动者提前30日以书面形式通知无过错用人单位而解除劳动合同的
B.劳动者提出并与无过错用人单位协商一致解除劳动合同的
C.劳动者符合不需事先告知用人单位即可解除劳动合同的情形解除劳动合同的
D.用人单位符合可裁减人员规定而解除劳动合同的
答案
CD
解析
选项 AB:均属于劳动者主动辞职(选项 A为提前通知的法定解除,选项 B为协商解除),劳动者对劳动合同的解除存在过错,用人单位不需支付经济补偿金。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/caiwukuaiji/375374.html
本试题收录于:
初级会计经济法基础题库初级会计职称分类
初级会计经济法基础
初级会计职称
相关试题推荐
某公司2010年1月1日发行票面利率为5%的可转换债券,面值1000万元,规定每
某集团规定,各所属单位购置固定资产必须报企业总部批准,这则规定体现了集权与分权相
企业是依法设立的,以营利为目的,运用各种生产要素(土地、劳动力、资本和技术等),
集权与分权相结合型财务管理体制的主要特点有()。A.在制度上,应制定统一的内部
将报告期实际完成数与规定的考核指标进行对比,确定有关责任单位和个人完成任务的过程
企业财务管理体制是明确企业各财务层级财务权限、责任和利益的制度,其核心问题是(
某企业月成本考核例会上,各部门经理正在讨论、认定工资率差异的责任部门。根据你判断
根据本量利分析的原理,只降低安全边际而不会影响保本点销售量的措施是()。A.降
(2014年真题)下列净利润分配事项中,根据相关法律法规和制度,应当最后进行的是
根据因素分析法,下列各项中会影响资金需要量的有()。A.留存收益 B.不合理
随机试题
[audioFiles]audio_eufm_j01_099(200910)[/audioFiles]A、Trynottothinkabouther
元数据是指用于帮助识别、描述和定位网络化的电子资源的结构化数据。()
如图,某三角形展览馆由36个正三角形展室组成,每两个相邻展室(指有公共边的小三角
根据《水污染防治法》关于施工现场水污染的防治,下列说法错误的是()。A、在饮用水
Thechangeinthatvillagewasmiraculou
在我国,期货公司应建立由股东会、董事会、监事会、经理层和公司员工组成的合理的公司
以下哪种情况不宜做金属烤瓷全冠修复A.牙体缺损较大而无法充填治疗者 B.氟牙症
为置换、修理或矫正因设计错误、铸造或原材料缺陷而造成的被保险机器本身的缺点错误所
某施工,实施过程中发生如下事件: 事件1:监理合同签订后,监理单位按照下列
关于类风湿关节炎的描述,下列哪项错误A.是一种非特异性炎症 B.其发生与免疫机
最新回复
(
0
)