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  3. 2016 年 4 月 1 日，A 公司录用张某、郑某到公司工作并与 2 人口头约

2016 年 4 月 1 日，A 公司录用张某、郑某到公司工作并与 2 人口头约

admin2022-08-02  57
问题 2016 年 4 月 1 日，A 公司录用张某、郑某到公司工作并与 2 人口头约定，试用期为3 个月，试用期月工资为 2 000 元；试用期内被证明不符合录用条件的，公司可随时通知解除劳动合同且不支付经济补偿；试用期满订立 1 年期（试用期不计入合同期限）劳动合同，月工资提高至 2 500 元。 2016 年 7 月 1 日，试用期满，A 公司与张某订立了 1 年期劳动合同。同日，A 公司拟与郑某订立合同时，郑某拒绝签订劳动合同。 2016 年 12 月张某因家庭原因欲解除与甲公司的劳动合同。 已知，A 公司所在地最低月工资标准为 1 800 元 要求： 根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。关于试用期已履行及 A 公司与张某订立书面劳动合同法律后果的下列表述中正确的是（ ）。A.A公司应向张某支付2500元的试用期赔偿金B.自订立书面劳动合同时起，A公司与张某开始建立劳动关系C.A公司不得再与张某约定试用期D.A公司应向张某支付自2016年5月1日起至6月30日止的2倍工资
选项 A.A公司应向张某支付2500元的试用期赔偿金
B.自订立书面劳动合同时起，A公司与张某开始建立劳动关系
C.A公司不得再与张某约定试用期
D.A公司应向张某支付自2016年5月1日起至6月30日止的2倍工资
答案 CD
解析 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，选项 B 错误；同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，选项 C 正确；用人单位自用工之日起超过 1 个月不满 1 年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付 2 倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同，选项 A 错误、D 正确。
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