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  3. 2020年5月甲公司安排李某于5月1日（国际劳动节）、5月7日（周六）分别加班1

2020年5月甲公司安排李某于5月1日（国际劳动节）、5月7日（周六）分别加班1

资格题库2022-08-02  53
问题 2020年5月甲公司安排李某于5月1日（国际劳动节）、5月7日（周六）分别加班1天，事后未安排补休，已知甲公司实行标准工时制，李某的日工资为200元。计算甲公司应支付李某5月最低加班工资的下列算式中，正确的是（ ）。A.200×300%＋200×200%＝1000元B.200×200%＋200×150%＝700元C.200×100%＋200×200%＝600元D.200×300%＋200×300%＝1200元
选项 A.200×300%＋200×200%＝1000元
B.200×200%＋200×150%＝700元
C.200×100%＋200×200%＝600元
D.200×300%＋200×300%＝1200元
答案 A
解析 用人单位依法安排劳动者在休息日工作，不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。本题中的加班工资为：200×300%＋200×200%＝1 000（元）。
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