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  3. （2018年真题）2015 年 3 月 3 日，刘某到甲公司应聘。3 月 5 日

（2018年真题）2015 年 3 月 3 日，刘某到甲公司应聘。3 月 5 日

考试题库2022-08-02  64
问题 （2018年真题）2015 年 3 月 3 日，刘某到甲公司应聘。3 月 5 日签订劳动合同，合同约定：试用期 5 个月，合同期限为 4 年。试用期工资 5 000 元，期满后月工资 10 000 元。刘某 3 月 8 日入职。 2016 年 8 月，双方签订了服务期合同，合同约定培训期 2 个月，甲公司支付培训费 10 万元。服务期为 4 年。如果刘某违反约定需要支付违约金 20 万元。 2017 年 10 月，刘某因为出国留学提出辞职，甲公司要求其支付违约金。 要求： 根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题下列关于试用期的表述符合法律制度规定的是（ ）。A.约定5个月的试用期B.试用期工资5000元C.试用期包含在劳动合同期限内，仅约定试用期，试用期不成立，该期限为劳动合同期限D.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
选项 A.约定5个月的试用期
B.试用期工资5000元
C.试用期包含在劳动合同期限内，仅约定试用期，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
D.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
答案 ACD
解析 试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定的 80%，试用期工资 5000 元不符合规定。
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