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某运输企业进行绩效管理改革,新出台绩效管理方案一套。绩效管理方案涉及安全生产、经
某运输企业进行绩效管理改革,新出台绩效管理方案一套。绩效管理方案涉及安全生产、经
考试题库
2022-08-02
80
问题
某运输企业进行绩效管理改革,新出台绩效管理方案一套。绩效管理方案涉及安全生产、经营规模、经济效益、技术进步、组织建设。实施过程包括绩效计划、绩效监测、绩效考评绩效诊断,组成一个持续循环过程。在绩效考评环节,设置关键业绩指标(KPI)。比如对于企业经营规模,规定要“比上一年度有大幅度提升”。方案引入KPI的目的有( )。A.明确部门人员的业绩衡量指标B.加强对结果的控制管理C.引导企业整体绩效改善D.使部门主管明确部门的主要责任
选项
A.明确部门人员的业绩衡量指标
B.加强对结果的控制管理
C.引导企业整体绩效改善
D.使部门主管明确部门的主要责任
答案
ACD
解析
KPI可以使部门主管明确部门的主要责任,并以此为基础,明确部门人员的业绩衡量指标。建立明确的切实可行的KPI体系,可以引导企业整体绩效改善,是做好绩效管理的关键。
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