2. 财务会计
  3. 对于劳动者提出要求，应当订立无固定期限劳动合同的情形有( )。A.员工在该饭店

对于劳动者提出要求，应当订立无固定期限劳动合同的情形有( )。A.员工在该饭店

资格题库2022-08-02  94
问题 对于劳动者提出要求，应当订立无固定期限劳动合同的情形有(  )。A.员工在该饭店连续工作满十年的B.员工表现优秀，连续两次提薪或升职的C.员工因工受伤，且单位同意继续留用的D.连续订立两次固定期限劳动合同，且员工没有《劳动合同法》规定的饭店可以解除劳动合同的情形E.饭店初次实行劳动合同制度或者国有饭店改制重新订立劳动合同时，员工在该饭店连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的
选项 A.员工在该饭店连续工作满十年的
B.员工表现优秀，连续两次提薪或升职的
C.员工因工受伤，且单位同意继续留用的
D.连续订立两次固定期限劳动合同，且员工没有《劳动合同法》规定的饭店可以解除劳动合同的情形
E.饭店初次实行劳动合同制度或者国有饭店改制重新订立劳动合同时，员工在该饭店连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的
答案 ADE
解析 无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。凡有下列情形之一的，劳动者提出要求，应当订立无固定期限劳动合同：①员工在该饭店连续工作满十年的；②饭店初次实行劳动合同制度或者国有饭店改制重新订立劳动合同时，员工在该饭店连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；③连续订立两次固定期限劳动合同，且员工没有劳动合同法所规定的饭店可以解除劳动合同情形，应续订劳动合同的。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/caiwukuaiji/2737339.html
本试题收录于： 高级旅游经济题库高级经济师分类

高级旅游经济

高级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)