简述新员工培训开发的基本原则

资格题库2022-08-02 38

问题简述新员工培训开发的基本原则

选项

答案

解析（1）首先从最直观和最直接信息入手，然后介绍组织政策和制度，确保信息提供速度让新员工感觉舒服。
（2）最重要部分是与人有关的问题，让新员工充分了解上级和同事。
（3）资深员工或上级对他们提供帮助和指导。
（4）帮助新员工深入接触其同事及领导。
（5）提出更高要求之前，让其有足够的时间来熟悉工作。

转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/caiwukuaiji/2727676.html

本试题收录于：高级人力资源管理题库高级经济师分类

高级人力资源管理

高级经济师

相关试题推荐

简述旅游资源开发的原则
旅游资源的合理开发管理，要注意哪些问题？
根据旅游产品的市场生命周期，旅游产品市场生命周期可分为()。A.开发期 B
旅游收入中的直接漏损包括()。A.购买旅游开发建设与经营运转所需要的各种进口
饭店密集型发展战略的具体形式主要有()。A.市场渗透 B.产品开发 C.
饭店人力资源管理与传统的人事管理相比的特点包括()。A.战略性 B.开发性
关于旅游产品市场生命周期的说法，错误的是()。A.开发期，新产品具有高品质且
()是指景区在开发和经营过程中所必须遵守的规定和准则。A.景区管理制度 B
强化心理契约目的是()。A.提高员工自我管理、自我调节、自我开发的能力 B
发展新的经营项目的开发性的营销管理，针对的需求是()。A.不规则需求 B.

随机试题

SOCIALITYINANIMALS(1)Social
I’mgoingtotakethebus______(save)money.tosave非谓语动词。此处需用动词不定式在句中作目的状语。[例句
TheEndoftheCashEraInthespringAdamSmithwillrep
A. B. C. D.
在一些人甚至包括教育界内部的一部分人的心目中．对于历史学科的价值与功能的认识上，
诊断溶血性贫血最可靠的指标是（　　）。A.骨髓幼红细胞增生 B.异形红细胞增多
以下选项中的工具或应用所依据的科学原理与其他三项不同的是（）A.温度计
根据投诉的性质不同，分为()。A:有效投诉和无效投诉B:来人投诉、来函投诉、
下列关于税率的说法中，正确的有（）。A.比例税率分为产品比例税率、行业比例
下列情形中，符合法律规定的是（）。A.小李与某公司订立的劳动合同约定试用期工资

最新回复(0)

简述新员工培训开发的基本原则

高级人力资源管理

高级经济师

简述旅游资源开发的原则

旅游资源的合理开发管理，要注意哪些问题？

根据旅游产品的市场生命周期，旅游产品市场生命周期可分为()。A.开发期 B

旅游收入中的直接漏损包括()。A.购买旅游开发建设与经营运转所需要的各种进口

饭店密集型发展战略的具体形式主要有()。A.市场渗透 B.产品开发 C.

饭店人力资源管理与传统的人事管理相比的特点包括()。A.战略性 B.开发性

关于旅游产品市场生命周期的说法，错误的是()。A.开发期，新产品具有高品质且

()是指景区在开发和经营过程中所必须遵守的规定和准则。A.景区管理制度 B

强化心理契约目的是()。A.提高员工自我管理、自我调节、自我开发的能力 B

发展新的经营项目的开发性的营销管理，针对的需求是()。A.不规则需求 B.

SOCIALITYINANIMALS(1)Social

I’mgoingtotakethebus______(save)money.tosave非谓语动词。此处需用动词不定式在句中作目的状语。[例句

TheEndoftheCashEraInthespringAdamSmithwillrep

A. B. C. D.

在一些人甚至包括教育界内部的一部分人的心目中．对于历史学科的价值与功能的认识上，

诊断溶血性贫血最可靠的指标是（ ）。A.骨髓幼红细胞增生 B.异形红细胞增多

以下选项中的工具或应用所依据的科学原理与其他三项不同的是（）A.温度计

根据投诉的性质不同，分为()。A:有效投诉和无效投诉B:来人投诉、来函投诉、

下列关于税率的说法中，正确的有（）。A.比例税率分为产品比例税率、行业比例

下列情形中，符合法律规定的是（）。A.小李与某公司订立的劳动合同约定试用期工资

诊断溶血性贫血最可靠的指标是（　　）。A.骨髓幼红细胞增生 B.异形红细胞增多