2. 财务会计
  3. 说明学习型组织的构建方法。

说明学习型组织的构建方法。

题库2022-08-02  60
问题 说明学习型组织的构建方法。
选项
答案
解析 美国麻省理工学院教授彼得·圣吉在《第五项修炼》一书中提出了构建学习型组织的五项内容，从而为企业如何构建学习型组织指明了方向。
　　（1）自我超越。能够不断厘清个人的真实愿望，集中精力，培养耐心，实现自我超越。
　　（2）改善心智模式。心智模式是人们看待旧事物而形成的特定思维定式，它会影响人们对待新事物的看法。
　　（3）建立共同愿景。共同愿景是指组织成员所共同持有的愿望，简单来说，就是大家想要共同创造什么。
　　（4）团队学习。这是发展组织成员的整体配合与实现共同目标的能力的过程。
　　（5）系统思考。这是要求人们用系统的观点对待组织的发展，不仅关注自己的努力，而且关注自己的努力可能会对合作者带来的影响。
　　同时，企业在构建学习型组织时，还应当达到以下五点具体要求：
　　①明确构建学习型组织各类重要的学习工具。
　　②激励员工取得并保持参与学习活动中的优势。
　　③将学习融入企业文化建设的各种活动之中，树立正确的学习价值观。
　　④采取有效措施消除员工学习中的各种障碍。
　　⑤对员工学习活动进行全面管理。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/caiwukuaiji/2727529.html
本试题收录于： 高级人力资源管理题库高级经济师分类

高级人力资源管理

高级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)