首页
登录
财务会计
试述企业员工培训开发体系的构成。
试述企业员工培训开发体系的构成。
免费题库
2022-08-02
95
问题
试述企业员工培训开发体系的构成。
选项
答案
解析
企业员工培训开发体系是在企业内部建立的一个系统的与企业发展以及人力资源管理相配套的培训管理体系、培训课程体系以及培训实施体系。企业培训开发体系的一般构成包括以下几个方面:
(1)培训管理体系
包括企业培训制度,培训政策,管理人员培训职责管理,培训信息反馈、搜集与管理,培训评估体系,培训费用管理办法,培训效果与职务升迁,培训与绩效考核,培训与薪资管理的协作办法等。
(2)培训课程体系
包括企业文化培训课程、岗前培训课程、岗位培训课程、营销培训课程、管理培训课程、财务培训课程、技术培训课程、知识类课程等。
(3)培训实施体系
包括内部培训、外部培训、课堂培训、现场培训、拓展培训、网络培训、岗位轮训以及培训实施方法等。
以上三个主要方面将企业培训工作的输入、设计、实施、检验、输出等过程严格有机地形成一个整体,构成企业员工培训开发体系。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/caiwukuaiji/2727509.html
本试题收录于:
高级人力资源管理题库高级经济师分类
高级人力资源管理
高级经济师
相关试题推荐
根据旅游产品的市场生命周期,旅游产品市场生命周期可分为()。A.开发期 B
根据企业形象识别系统的基本理论,景区分形象可分为()。A.理念感知形象 B
政府干预旅游经济的实现途径主要有()。A.培育市场体系 B.弥补市场不足
旅游经济组织结构的特点是旅游企业()。A.配套有序化 B.组织集团化 C
旅游收入中的直接漏损包括()。A.购买旅游开发建设与经营运转所需要的各种进口
旅游意外保险合同由()等构成。A.保险凭证 B.保险范围 C.批注 D
关于低成本战略的适用条件,下列说法错误的有()。A.企业所在的市场为完全竞争
饭店竞争的构成要素一般包括()。A.竞争主体 B.竞争目标 C.竞争空间
饭店企业的外部环境中出现了明显的威胁因素,但企业内部有应对威胁的优势。在这种情况
根据公平均衡原则设计薪酬体系的依据有()。A.外部均衡性 B.个体均衡性
随机试题
【B1】[br]【B4】A、hopingB、thinkingC、pretendingD、continuingC根据句意,这里应该是“他在假装读报纸”
Therearethreekindsofmemory:sensememory,workingmemory,andlong-term
所示结构在两种外力作用下,哪些杆件内力发生了变化?( ) A.①杆 B
有人说“启发式就是问答式”,也有人认为“启发性的关键就在于教师主动性的发挥”,而
可引起中性粒细胞增加的是A.病毒感染B.类风湿关节炎C.脾功能亢进D.大手术后1
毒性药品销毁处理所采取方法的选择依据是()。A.药品的毒理作用 B.药品的有
各种运输方式内外部的各个方面的构成和联系,就是( )。 A.运输系统
下列有关整合审计的说法中,正确的有()。A.内部控制审计和财务报表审计的测试目
母体吸烟,胎儿易出现下列哪种疾病?( )A.支气管哮喘 B.性早熟 C.脑
急性心肌梗死静脉滴注硝酸甘油的起始剂量是(μg/min)( )。A.10~20
最新回复
(
0
)