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在绩效评价中，评价者对某位员工的评价往往受到员工所属群体的影响，这种现象称为（
在绩效评价中，评价者对某位员工的评价往往受到员工所属群体的影响，这种现象称为（
admin
2022-08-02
68
问题
在绩效评价中，评价者对某位员工的评价往往受到员工所属群体的影响，这种现象称为（ ）。A.刻板印象误差B.趋中误差C.晕轮误差D.首因误差
选项
A.刻板印象误差
B.趋中误差
C.晕轮误差
D.首因误差
答案
A
解析
本题考查刻板印象误差的概念。刻板印象误差指个人对他人的看法，往往受到他人所属群体的影响。掌握“人力资源管理”知识点。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/caiwukuaiji/2727081.html
本试题收录于：
高级人力资源管理题库高级经济师分类
高级人力资源管理
高级经济师
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