2. 财务会计
  3. 关于绩效评价的行为法，说法错误的是（ ）A.行为法是一种以评价员工完成工作的过程

关于绩效评价的行为法，说法错误的是（ ）A.行为法是一种以评价员工完成工作的过程

练习题库2022-08-02  53
问题 关于绩效评价的行为法，说法错误的是（ ）A.行为法是一种以评价员工完成工作的过程为中心的方法B.行为法重点关注员工在工作过程中做了什么C.行为法主要适用于行为和结果之间的联系并不明显D.行为法主要适用于行为和结果之间的时间间隔很短
选项 A.行为法是一种以评价员工完成工作的过程为中心的方法

B.行为法重点关注员工在工作过程中做了什么

C.行为法主要适用于行为和结果之间的联系并不明显

D.行为法主要适用于行为和结果之间的时间间隔很短
答案 D
解析 行为法主要适用于行为和结果之间的时间间隔很长。当理想的结果在几个月甚至几年中都无法出现时，显然不能一直等到结果出现再对员工的绩效进行评价，因为一旦等到那个时候突然发现结果不对，时间已经耽误，即使想改正也来不及了。在这种情况下，对员工在过程中表现出的行为进行衡量就是非常有效的。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/caiwukuaiji/2726761.html
本试题收录于： 高级人力资源管理题库高级经济师分类

高级人力资源管理

高级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)