2. 财务会计
  3. 绩效管理的目的不包括（ ）A.绩效管理体系能够帮助高层管理者实现战略性经营目标

绩效管理的目的不包括（ ）A.绩效管理体系能够帮助高层管理者实现战略性经营目标

考试题库2022-08-02  57
问题 绩效管理的目的不包括（ ）A.绩效管理体系能够帮助高层管理者实现战略性经营目标B.绩效管理体系为组织作出各种员工管理决策提供有效的和有价值的信息C.绩效管理体系通常是按照一个明确的绩效周期来制订的D.绩效管理体系强化有利于组织目标达成的员工个人工作结果和工作行为
选项 A.绩效管理体系能够帮助高层管理者实现战略性经营目标

B.绩效管理体系为组织作出各种员工管理决策提供有效的和有价值的信息

C.绩效管理体系通常是按照一个明确的绩效周期来制订的

D.绩效管理体系强化有利于组织目标达成的员工个人工作结果和工作行为
答案 C
解析 绩效管理体系能够帮助高层管理者实现战略性经营目标;绩效管理体系为组织作出各种员工管理决策提供有效的和有价值的信息;绩效管理体系是对员工进行进一步的开发，从而确保他们能够胜任本职工作; 绩效管理体系强化有利于组织目标达成的员工个人工作结果和工作行为;C选项所说的不是目的。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/caiwukuaiji/2726720.html
本试题收录于： 高级人力资源管理题库高级经济师分类

高级人力资源管理

高级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)