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通过增加员工的工作决策权来增加员工的自主权的职位设计方法是( )。A.职位扩大化
通过增加员工的工作决策权来增加员工的自主权的职位设计方法是( )。A.职位扩大化
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2022-08-02
76
问题
通过增加员工的工作决策权来增加员工的自主权的职位设计方法是( )。A.职位扩大化B.效率型职位设计法C.职位丰富化D.心理能力职位设计法
选项
A.职位扩大化
B.效率型职位设计法
C.职位丰富化
D.心理能力职位设计法
答案
C
解析
根据职位丰富化的含义,得出C正确。
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本试题收录于:
高级人力资源管理题库高级经济师分类
高级人力资源管理
高级经济师
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