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财务会计
职位特征方法运用于职位设计时,赋予员工在质量达不到要求时停止生产的权力属于( )
职位特征方法运用于职位设计时,赋予员工在质量达不到要求时停止生产的权力属于( )
练习题库
2022-08-02
91
问题
职位特征方法运用于职位设计时,赋予员工在质量达不到要求时停止生产的权力属于( )A.职位扩大化B.职位丰富化C.自我管理工作团队D.灵活的工作时间安排
选项
A.职位扩大化
B.职位丰富化
C.自我管理工作团队
D.灵活的工作时间安排
答案
B
解析
职位丰富化的思想强调通过增加员工的工作决策 权来增加员工的自主权。 举例:赋予员工在质量达不到要求时停止生产的权力,还可以让每位员工同时执行某个特定工序中的几项任务,而不是将这些任务分解给若干名员工。
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本试题收录于:
高级人力资源管理题库高级经济师分类
高级人力资源管理
高级经济师
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