2. 财务会计
  3. 论述绩效考评与绩效管理的关系。

论述绩效考评与绩效管理的关系。

考试题库2022-08-02  68
问题 论述绩效考评与绩效管理的关系。
选项
答案
解析 绩效考评与绩效管理的区别与联系
绩效考评不同于绩效管理，两者的区别主要有两个方面。一是绩效考评只是绩效管理五环节中的一个环节，而绩效管理则是包括绩效考评环节在内的整个管理流程。二是绩效考评是对员工工作绩效的考核和评价，其目的是明确员工工作绩效的状态;而绩效管理是对员工工作全程的控制和指导，其目的是不断改进员工的工作和提高员工的工作绩效。
绩效考评与绩效管理的联系不仅仅表现为绩效考评是绩效管理的组成部分，更重要的是绩效考评是绩效管理整个流程的前提和基础，没有客观、全面、及时的绩效考评，绩效管理的目的就不能实现，就没有员工个人和企业整体绩效的改进和提升。绩效管理的根本目的在于改进绩效 提高绩效管理水平，实现这一根本目的需要管理者和员工的共同努力，关键在于通过绩效考评中所设立的考评项目和指标来促进员工素质和能力的提高。从这个意义上来说，绩效考评是绩效管理的核心，绩效管理目的的实现在一定程度上取决于绩效考评的科学性和完整性。绩效考评还能够促进员工素质和能力的开发，这有利于员工工作绩效的改进和提高，从而进一步促进了绩效管理目的的达成。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/caiwukuaiji/2726265.html
本试题收录于： 高级工商管理题库高级经济师分类

高级工商管理

高级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)