首页
登录
财务会计
人力资源规划过程可分为多个步骤,人力资源规划的第一步是( )。A.收集人力资源
人力资源规划过程可分为多个步骤,人力资源规划的第一步是( )。A.收集人力资源
题库
2022-08-02
59
问题
人力资源规划过程可分为多个步骤,人力资源规划的第一步是( )。A.收集人力资源信息B.进行人力资源需求与供给预测C.制定人力资源总体规划和各项具体计划D.人力资源规划实施与效果评价
选项
A.收集人力资源信息
B.进行人力资源需求与供给预测
C.制定人力资源总体规划和各项具体计划
D.人力资源规划实施与效果评价
答案
A
解析
企业人力资源规划制定的具体步骤包括:①收集信息,分析企业经营战略对人力资源的要求;②进行人力资源需求与供给预测;③制定人力资源总体规划和各项具体计划;④人力资源规划实施与效果评价。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/caiwukuaiji/2725392.html
本试题收录于:
高级工商管理题库高级经济师分类
高级工商管理
高级经济师
相关试题推荐
新产品开发的基本步骤
运输市场细分的步骤?
运输消费者的购买决策过程?
物流的发展过程大致可分为()。A.实体分配阶段 B.综合物流阶段 C.供
第四方物流不仅控制和管理特定的物流服务,而且对整个物流过程提出策划方案,并通过(
运输生产按经营活动性质可分为()。A.旅客运输和货物运输 B.生产过程运输
联合运输是指在一个完整的运输过程中,不同运输企业、不同运输区段、不同运输方式和(
运输生产开始之时,也是运输消费开始之时,而运输生产过程结束,运输的消费过程也结束
营销规划的核心内容包括()。A.确认企业的市场机会,确定企业的发展目标 B
建立一个新的分销体系要经历的基本步骤包括()。A.分析最终使用者和消费者的实
随机试题
WhatisMartin’soccupation?[br][originaltext]Cindy:Hello,Brindall’sEstate
D
下列选项中,属于粒料桩检测的关键项目的是()。A.桩长 B.桩径 C.桩距
企业产品的竞争力取决于产品品牌等多种因素,但主要还是取决于( )。A.产品自身
公司财务分析的主要方法有( )。 Ⅰ.量化分析法 Ⅱ.趋势分析法 Ⅲ.比
共用题干 患者男性,15岁。因乏力,面色苍白前来就诊,血液分析结果:RBC3.
某公司要给管理人员做培训,培训前先做了一个综合素质测评,这属于()测试。A:开发
可见于肝源性水肿的临床表现是( )。A.由颜面部开始向全身发展 B.可表现为
(2011年)某企业年初投资2000万元,10年内等额回收本利,若基准收益率为8
下列关于桥梁上部结构的简支梁桥施工中常见质量控制点的说法,错误的是( )。A.预
最新回复
(
0
)