2. 财务会计
  3. 工作生活质量激励机制的最基本原理表明组织应该通过哪项途径来激发员工的创造潜力？A

工作生活质量激励机制的最基本原理表明组织应该通过哪项途径来激发员工的创造潜力？A

最全题库2022-08-02  78
问题 工作生活质量激励机制的最基本原理表明组织应该通过哪项途径来激发员工的创造潜力？A.让他们参与影响他们生活的决策，使他们对工作有更多的控制；B.提供与员工努力和完成情况直接相关的公平合理的奖赏制度；C.关注员工较高层次的需求；D.应用职务丰富化技术，该技术可以增强技能多样性、任务同一性和重要性、自主性和反馈
选项 A.让他们参与影响他们生活的决策，使他们对工作有更多的控制；
B.提供与员工努力和完成情况直接相关的公平合理的奖赏制度；
C.关注员工较高层次的需求；
D.应用职务丰富化技术，该技术可以增强技能多样性、任务同一性和重要性、自主性和反馈
答案 A
解析 A正确。本题考察“让员工参与影响他们生活工作的决策是最好的激励办法”的知识。开展工作生活质量活动是建立在“让员工参与那些可能影响他们生活和工作的决策和行动”这一原则基础上的，故选A。其余选项所述内容虽然都是激励措施，但是公平合理的奖赏制度不是工作生活质量活动的主要特点，关注员工较高层次的需求不符合工作生活质量的概念，职务丰富化的目的不是开展工作生活质量活动，所以B、C、D选项均不正确。B不正确。见A。C不正确。见A。D不正确。见A。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/caiwukuaiji/2290934.html
本试题收录于： 国际注册内部审计师题库审计师分类

国际注册内部审计师

审计师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)