按照规划的性质，企业人力资源规划可以分为( )。A、总体规划和具体规划 B

题库2022-08-02 54

问题按照规划的性质，企业人力资源规划可以分为( )。A、总体规划和具体规划B、短期规划、中期规划和长期规划C、企业规划和部门规划D、招聘规划和培训规划

选项 A、总体规划和具体规划
B、短期规划、中期规划和长期规划
C、企业规划和部门规划
D、招聘规划和培训规划

答案 A

解析本题考查人力资源规划的内容。按照规划的性质，企业的人力资源规划可分为总体规划和具体计划。按照规划时间的长短，企业的人力资源规划可以分为短期规划(1年或1年内)、中期规划(1～5年)和长期规划(5年或5年以上)。@##

转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/caiwukuaiji/1178600.html

中级商业经济

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)