2. 财务会计
  3. 下列属于劳动合同管理制度内容的有（ ）。A.企业各类规章制度 B.应聘人员相关

下列属于劳动合同管理制度内容的有（ ）。A.企业各类规章制度 B.应聘人员相关

admin2022-08-02  49
问题 下列属于劳动合同管理制度内容的有（ ）。A.企业各类规章制度B.应聘人员相关材料保存办法C.劳动合同履行的原则D.劳动合同草案审批权限的确定E.劳动安全卫生制度
选项 A.企业各类规章制度
B.应聘人员相关材料保存办法
C.劳动合同履行的原则
D.劳动合同草案审批权限的确定
E.劳动安全卫生制度
答案 BCD
解析 劳动合同管理制度的主要内容为：（1）劳动合同履行的原则。（2）员工招收录用条件、招工简章、劳动合同草案、有关专项协议草案审批权限的确定。（3）员工招收录用计划的审批、执行权限的划分。（4）劳动合同续订、变更、解除事项的审批办法。（5）试用期考查办法。（6）员工档案的管理办法。（7）应聘人员相关材料保存办法。（8）集体合同草案的拟订、协商程序。（9）解除、终止劳动合同人员的档案移交办法、程序。（10）劳动合同管理制度修改、废止的程序等。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/caiwukuaiji/1028914.html
本试题收录于： 注册税务师题库5127分类

注册税务师

5127

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)