通过岗位评估来（）是制订和实施核心人才继任计划的首要环节。A：明确关键岗位、识

题库2022-08-02 72

问题通过岗位评估来（）是制订和实施核心人才继任计划的首要环节。A：明确关键岗位、识别核心人才B：明确企业战略和核心能力要求C：培养核心人才的继任者D：明确核心人才素质特征

选项 A：明确关键岗位、识别核心人才
B：明确企业战略和核心能力要求
C：培养核心人才的继任者
D：明确核心人才素质特征

答案 A

解析企业发掘和培养顶尖人才的目的是确保合适的人在合适的位置上做对的事。因此通过岗位评估来确定关键岗位、识别核心人才是制订和实施核心人才继任计划的首要环节。岗位评估是确定企业中各个工作岗位相对价值的过程，主要是从岗位职责、工作强度、工作环境、任职资格、社会对该岗位的评价和岗位产生的心理压力等特性方面进行评估企业，可以根据具体情况选择岗位评估方法。

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通过岗位评估来（）是制订和实施核心人才继任计划的首要环节。A：明确关键岗位、识

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（2019年5月）工作说明书按对象不同，可以分为（　　）。A.岗位工作说明书

（2019年11月）（　　）为企业员工的考评、晋升提供了依据。A.工作岗位分析

（2018年11月）以下不属于生产岗位操作规范内容的是（　　）。A.岗位的职责和

（2015年5月）以下关于岗位规范和工作说明书的说法，错误的是（　　）A.工作说

（2018年11月）在人力资源规划中，（　　）事关全局，是各种人力资源计划的核心

（2015年5月）（　　）是以某类岗位、设备、产品或工序为对象制定的标准。A.效

（2019年5月）录用环节的评估包括（　　）。A.对考官表现的综合评价 B.录

（2018年11月）以下不属于招聘渠道的吸引力的评估指标的是（　　）。A.点击招

（2017年5月）通过调查收集到培训评估的信息包括（　　）。A.培训师调查 B

（2016年11月）培训效果的行为评估方法主要有（　　）。A.对照比较法 B.

John:Mary,I’mlookingforsomething【K1】______(interest)toread.Anysuggestio

Wheremostlikelyisthespeaker?[br][originaltext]Goodmorning,Mr.Akira.T

AprilFoolsDayIsNoJokeA)Asoursocietygetsevermor

JohnGurdon’sschoolreportonhisabilitiesinscienceleftlittledoubt."

[originaltext]Recently,aprofessorofphilosophyintheUnitedStateshas

下列有关矢量图的描述中，正确的是（）A.所有的形状都是由路径构建的 B.矢量图

设总体共有4个元素，从中随机抽取一个容量为2的样本，在重置抽样时，共有16个不同

Linux系统有其独特的文件系统ext2，文件系统包括了文件的组织结构、处理文件

下列哪种免疫抑制剂具有抗肿瘤作用A.硫唑嘌呤 B.雷帕霉素 C.他克莫司

银行承兑汇票的承兑银行，应当按照票面金额向出票人收取()的手续费。A:千分之一

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（2015年5月）以下关于岗位规范和工作说明书的说法，错误的是（ ）A.工作说

（2018年11月）在人力资源规划中，（ ）事关全局，是各种人力资源计划的核心

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