劳动定额法属于（）绩效考评方法。A：结果导向型 B：行为导向型 C：品质导

考试题库2022-08-02 70

问题劳动定额法属于（）绩效考评方法。A：结果导向型B：行为导向型C：品质导向型D：综合导向型

选项 A：结果导向型
B：行为导向型
C：品质导向型
D：综合导向型

答案 A

解析绩效考评的方法，按照所选择的效标不同，可以分为以下几类：①行为导向型的主观考评方法，主要有排列法、选择排列法、成对比较法、强制分配法和结构式叙述法。②行为导向型的客观考评方法，主要有关键事件法、强迫选择法、行为定位法、行为观察法和加权选择量表法。③结果导向型的绩效考评方法，主要有目标管理法、绩效标准法、短文法、直接指标法、成绩记录法和劳动定额法。④综合型的绩效考评方法，主要有图解式评价量表法、合成考评法、日清日结法、评价中心法。

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（2018年11月）下列关于集体合同和劳动合同的表述，不正确的是（　　）。A.劳

（2015年5月）劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（　　）内未提出异议的，集

按照劳动争议标的的不同，可以把劳动争议划分为（　　）。A.权利争议 B.利益

（2019年5月）确定最低工资标准的通用方法不包括（　　）。A.比重法 B.G

（2018年11月）按照劳动标准的功能划分，可分为（　　）。A.技术类劳动标准

（2019年5月）国务院发布的《中华人民共和国劳动合同法实施条例》属于（　　）。

（2018年11月）非劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期

（2016年11月）非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内

（2019年11月）（　　）为企业员工的考评、晋升提供了依据。A.工作岗位分析

（2015年5月）合理确定人工成本的方法包括（　　）A.销售净额基准法 B.附

Inaccordancewiththetermsofpaymentinthecontract,pleaseopenan______L/C

IwassoangryatallhewasdoingIleftatonce.A、that;thatB、tha

Itwaslateintheafternoon,andIwasputtingthefinaltouchonapieceo

属于叶片的表皮细胞结构特点是：A、排列紧密 B、细胞形态是圆形 C、无色

学校咨询与辅导的主要工作有哪些

对积极分子的考察主要从其（）等方面进行综合考察。A.政治思想 B.学习态度

在住宅项目价格制定过程中，合理的（）是确保价格实现的关键。A.市场调研 B

电气间隙是指具有电位差的两个导电部件之间的（）距离。（A）有效(B)最近

根据《处方管理办法》，关于处方调剂人员资格要求的说法，错误的是A.医疗机构审核处

企业采用自营方式建造固定资产的情况下，下列项目中应计入固定资产取得成本的有（　）

劳动定额法属于（ ）绩效考评方法。A：结果导向型 B：行为导向型 C：品质导

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（2018年11月）下列关于集体合同和劳动合同的表述，不正确的是（ ）。A.劳

（2015年5月）劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（ ）内未提出异议的，集

按照劳动争议标的的不同，可以把劳动争议划分为（ ）。A.权利争议 B.利益

（2019年5月）确定最低工资标准的通用方法不包括（ ）。A.比重法 B.G

（2018年11月）按照劳动标准的功能划分，可分为（ ）。A.技术类劳动标准

（2019年5月）国务院发布的《中华人民共和国劳动合同法实施条例》属于（ ）。

（2018年11月）非劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期

（2016年11月）非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内

（2019年11月）（ ）为企业员工的考评、晋升提供了依据。A.工作岗位分析

（2015年5月）合理确定人工成本的方法包括（ ）A.销售净额基准法 B.附

Inaccordancewiththetermsofpaymentinthecontract,pleaseopenan______L/C

Iwassoangryatall______hewasdoing______Ileftatonce.A、that;thatB、tha

Itwaslateintheafternoon,andIwasputtingthefinaltouchonapieceo

属于叶片的表皮细胞结构特点是：A、排列紧密 B、细胞形态是圆形 C、无色

学校咨询与辅导的主要工作有哪些

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电气间隙是指具有电位差的两个导电部件之间的（）距离。（A）有效(B)最近

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