首页
登录
财务会计
薪酬市场调查的基本程序
薪酬市场调查的基本程序
练习题库
2022-08-02
88
问题
薪酬市场调查的基本程序
选项
答案
解析
(一)确定调查目的(二)确定调查范围
1、确定调查的企业
2、确定调查的岗位
3、确定需要调查的薪酬信息:
(1)与员工基本工资相关的信息
(2)与奖金相关的信息
(3)股票期权或影子股票计划等长期激励计划
(4)与企业各种福利计划相关的信息
(5)与薪酬政策诸方面有关的信息
4、确定调查的时间段
(三)选择调查方式
1、企业之间相互调查
2、委托中介机构进行调查
3、采集社会公开的信息
4、调查问卷
(四)薪酬调查数据的统计分析
1、数据排列法
2、频率分析法,如果被调查单位没有给出某类岗位完整的工资数据,职能采集到某类岗位的平均工资数据,采用此法。
3、趋中趋势分析:简单平均法;加权平均法;中位数法
4、离散分析:百分位法;四分位法
5、回归分析法
6、图表分析法
(五)撰写薪酬调查报告
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/caiwukuaiji/1020770.html
本试题收录于:
注册税务师题库5127分类
注册税务师
5127
相关试题推荐
(2018年5月)企业选择薪酬体系的内部影响因素主要包括( )。A.市场的薪
(2018年5月)薪酬制度设计的主要内容,不包括( )。A.薪酬策略 B.薪
(2016年5月)工作岗位分析的程序不包括()。A.准备阶段 B.数据
(2015年11月)由于涉及的工作对象和内容不同,绩效管理程序的设计可分为(
(2017年5月)设计绩效管理程序时,对部门或者科室员工绩效考评过程所做的设计
(2017年11月)劳动争议的( )贯穿于劳动争议处理的各个程序。A.受理
(2017年11月)根据员工的实际贡献付薪,适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的
(2015年11月)某机械制造企业为了进行岗位薪酬制度设计,拟对生产一线的操作技
(2016年11月)某公司在成立初期,分配形式单一,员工薪酬长期处于较低水平,员
(2017年5月)企业实行岗位薪酬体系,应当达到的要求包括( )。A.薪酬水平
随机试题
Geneticallymodified(GM)foodstuffsareheretostay.That’snottosaythat
Theorderlycamebackinafewminuteswitharifleandfivecartridges,andmea
在互补商品中,一种商品价格的上升会引起另一种商品需求量的()。A、增加B、减少C、不变D、不一定B在互补商品中,一种商品的价格与另一种商品的需
设二维随机变量(X,Y)的概率密度为则P{X+Y≤1}=_______.
患者,女,44岁。患有特发性血小板减少性紫癜。现下肢皮肤紫斑,月经血块多,色紫黯
患者女,30岁。左腰部被撞伤1小时,因左腰痛、尿色红来院就诊。查血压16/9kP
(2010年真题)下列人员中,不属于《证券法》规定的证券交易内幕信息的知情人员的
某企业为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为13%。本月销售一批材料,价税合计为
下列规划中,不适用《规划环境影响评价技术导则(试行)》的是( )。A.省级人民
与COPD发生关系最密切的是A:吸烟 B:感染因素 C:空气污染 D:气候
最新回复
(
0
)