首页
登录
财务会计
以下不是劳动争议特征的是( )。A.当事人特定 B.内容特定 C.有特定的表
以下不是劳动争议特征的是( )。A.当事人特定 B.内容特定 C.有特定的表
最全题库
2022-08-02
63
问题
以下不是劳动争议特征的是( )。A.当事人特定B.内容特定C.有特定的表现形式D.有特定的标的
选项
A.当事人特定
B.内容特定
C.有特定的表现形式
D.有特定的标的
答案
D
解析
劳动争议与其他社会关系纠纷相比,具有下述特征:
1.劳动争议的当事人是特定的。劳动争议的当事人就是劳动关系的当事人,即一方为企业,另一方为劳动者或其团体,并且只有存在劳动关系的企业和劳动者或其团体才有可能成为劳动争议的当事人,而其他纠纷的当事人则不具有这个特点。
2.劳动争议的内容是特定的。劳动争议的标的是劳动权利和劳动义务。劳动权利和劳动义务是依据劳动法律、法规,劳动合同、集体合同等确定的。因此,劳动争议在一定意义上说是因实施《劳动法》而产生的争议,如就业、工资、工时、劳动条件、保险福利、培训、奖惩等各个方面,内容相当广泛。凡是以劳动权利义务之外的权利义务为标的的争议都不属于劳动争议。
3.劳动争议有特定的表现形式。一般的社会关系纠纷表现为争议主体之间的利益冲突.其影响范围通常局限在争议主体之间,而重大的集体劳动争议、团体劳动争议除可表现为一般劳动关系纠纷的形式,有时还会以消极怠工、罢工、示威、请愿等形式出现,涉及面广,影响范围大,甚至超越事发地区。有的甚至造成国际性影响。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/caiwukuaiji/1020577.html
本试题收录于:
注册税务师题库5127分类
注册税务师
5127
相关试题推荐
(2017年11月)根据测试内容的不同,情境模拟测试可分为( )A.语言表达能
(2017年11月)编制劳动定员标准应遵守的原则包括( )A.内容要具体 B
(2017年5月)在工作说明书中有关监督及岗位的关系的内容,不包括( )A.在
(2017年5月)岗位规则的具体内容不包括( )A.岗位名称 B.任职条件
(2016年11月)( )是组织对各类岗位的性质和特征,以及本岗位人员任职的资
(2016年5月)岗位规范的主要内容不包括()。A.岗位劳动规则 B.
(2015年11月)绩效计划与传统考评方式相比,其主要特征有( )。A.绩效
(2015年11月)由于涉及的工作对象和内容不同,绩效管理程序的设计可分为(
(2016年11月)分析受训者群体特征可使用( )等参数。A.学员构成 B.
(2015年5月)培训课程内容应以( )为出发点去选择并组合。A.满足培训需求
随机试题
[originaltext]M:So,you’veseenobviouslylifeinFrance,familylifeinFranc
HowtoWriteChildren’sLiterature?TheauthorofDannytheDragonMeetsJimmyi
男性,广泛前壁心肌梗死2周后出现发热、胸痛和气短,无咳嗽,查体颈静脉怒张,X线胸
乳癖的肿块特点是A:质地不硬,活动度好,表面光滑 B:坚硬如石,表面不平,固定
被NCCLS推荐为检查尿蛋白定性的确证试验是A:试带法B:加热乙酸法C:沉淀
( )可能有客观的物质性成果的产出。A.服务性组织 B.管理性组织 C.生
对缺铁性贫血者应选用()A.叶酸+维生素B12 B.富马酸亚铁 C.维生素
银行承兑汇票的承兑银行,应当按照票面金额向出票人收取()的手续费。A:千分之一
(2021年第1批真题)关于建设工程施工垫资的说法正确的是()。A.垫资的法
某施工单位在进行脚手架模板的架设过程中发生了坍塌事故,事故造成11人重伤,直接经
最新回复
(
0
)