知识密集型企业在确定薪酬制度时有其特殊性，宜实行（）。A.能力薪酬制 B.岗

考试题库2022-08-02 80

问题知识密集型企业在确定薪酬制度时有其特殊性，宜实行（）。A.能力薪酬制B.岗位薪酬制C.工作薪酬制D.组合薪酬制

选项 A.能力薪酬制
B.岗位薪酬制
C.工作薪酬制
D.组合薪酬制

答案 A

解析能力薪酬主要适用于企业的专家人员和主管人员，属于“白领”薪酬。这种薪酬给予的标准比较抽象，而且与具体的岗位联系不大。知识密集型企业以专业技术人员为主，宜实行能力薪酬制

转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/caiwukuaiji/1020389.html

本试题收录于：注册税务师题库5127分类

注册税务师

5127

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)