首页
登录
财务会计
( )容易使营销人员和企业之间产生较大的离心力。A.计件薪酬制 B.提成制
( )容易使营销人员和企业之间产生较大的离心力。A.计件薪酬制 B.提成制
资格题库
2022-08-02
71
问题
( )容易使营销人员和企业之间产生较大的离心力。A.计件薪酬制B.提成制C.技能薪酬制D.岗位薪酬制
选项
A.计件薪酬制
B.提成制
C.技能薪酬制
D.岗位薪酬制
答案
B
解析
佣金制又称提成制,是主要用于营销人员的薪酬支付制度。佣金制的缺点也不容忽视:它使营销人员和企业之间产生较大的离心力。营销人员与企业的关系十分特殊:营销人员似乎成了企业与客户之间的中介商。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/caiwukuaiji/1020382.html
本试题收录于:
注册税务师题库5127分类
注册税务师
5127
相关试题推荐
(2015年5月)在大型公司中。总经理、管理人员的绩效考评一般采用( )考评方
(2017年11月)培训后管理效率评估的作用包括( )A.是取得企业高层领导支
(2016年5月)培训评估报告一般包括()。A.培训评估人员的构成说明
(2016年5月)()属于企业外部培训资源。A.标准培训产品 B.咨询
(2015年11月)统筹各组织机构和各类人员的教育培训,应从( )等方面提出培
(2017年5月)前瞻性培训需求评估模型的局限性不包括( )A.与企业目标战略
(2016年5月)()不属于企业经常采用的员工能力评估方法。A.操作测验
(2015年11月)( )是指企业开展培训所获得的货币收益与培训总投入之间的
(2015年11月)( )是指通过培训需求分析以明确哪些岗位的人员需要培训,需
(2015年5月)( )是进行培训评估的基础,对企业的培训工作至关重要。A.培
随机试题
[originaltext]M:Jessica,couldyouforwardthisemailtoalltheclubmembers?
Hesuddenlytooka(n)______interestinallreligiousmatters.A、intensiveB、inten
关于非浸润性突眼临床表现的描述正确的是()A.双侧对称 B.眼征阳性 C.多
为了降低通过通讯线路来传达专用数据时带来的安全风险,公司应该应用:()A.异
学校应履行哪些义务?
关于氯贝丁酯理化性质的描述不准确的是A.无臭味 B.遇光变色 C.不溶于水,
按照考评周期的不同,可把年度KPI分解为()层次。A.半年指标 B.季度
人在每一瞬间,将心理活动选择了某些对象而忽略了另一些对象。这一特点指的是注意的(
省辖市人民代表大会常务委员会的组成人员可以担任的职位是()。A.市委政法委
银行承兑汇票的承兑银行,应当按照票面金额向出票人收取()的手续费。A:千分之一
最新回复
(
0
)