首页
登录
财务会计
下列企业中,( )的薪酬水平一般较高。A.在行业中属于第一、第二的领导型企业
下列企业中,( )的薪酬水平一般较高。A.在行业中属于第一、第二的领导型企业
资格题库
2022-08-02
62
问题
下列企业中,( )的薪酬水平一般较高。A.在行业中属于第一、第二的领导型企业B.在行业中居于第三、第四的企业C.行业中的三流、四流企业D.小企业
选项
A.在行业中属于第一、第二的领导型企业
B.在行业中居于第三、第四的企业
C.行业中的三流、四流企业
D.小企业
答案
B
解析
1、在行业中属于第一、第二的领导型企业,其薪酬水平不需要太高,往往倾向于中等水平。因为从薪酬的概念看,薪酬既包括工资、奖金、福利这些外在的报酬,还包括了职业发展、信息分享、参与决策、信任、工作兴趣等这些内在报酬。2、在行业中居于第三、第四的企业倾向于制定较高的薪酬水平。一方面,这种企业要想从第二梯队再提升到第一梯队往往很困难,需要付出加倍的努力,运用非常的手段取得突破,因而倾向于“重赏之下必有勇夫”,同时也有实力为高能力的员工支付高薪;另一方面,这些企业往往希望通过从一流企业或者说数一数二的那些领导型企业吸引非常出色的优秀人才来帮助它提升,所以就更有可能给出更高的薪酬。3、行业中的三流企业、四流企业或者说是小企业,往往缺乏实力或能力,其薪酬往往居于市场平均甚至是偏低的水平。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/caiwukuaiji/1020268.html
本试题收录于:
注册税务师题库5127分类
注册税务师
5127
相关试题推荐
(2017年11月)用于说明企业劳动关系管理计划、目标、发布规定和管理标准的信息
(2017年11月)企业的民主管理制度与合同规范协调劳动关系运行的制度相比,它
(2017年5月)企业劳动关系调整信息的收集和处理,包括( )环节。A.信息
(2016年5月)企业进行员工满意度调查所采用的基本方法有()。A.
(2015年5月)企业实施员工满意度调查的目的包括( )A.增强企业凝聚力
(2016年5月)()是企业高层管理人员充分了解情况,掌握管理实际进程的工
(2015年11月)企业劳动关系调整信息系统设计的主要内容不包括( )。A.
(2017年11月)企业岗位薪酬体系以( )为基础。A.岗位调查 B.岗位分
(2017年11月)下列属于间接薪酬的是( )A.绩效工资 B.利润分成
(2016年5月)某知名民营企业现有各类员工1800多人,自公司初创以来,在过去
随机试题
[originaltext]W:Exercise,exercise,exercise,wehearsomuchaboutitthesed
施工方案、图纸会审、设计变更、施工技术交底复核由()进行。A.项目经理 B.
贷款人有下列()情形的,中国银行业监督管理委员会可采取《银行业监督管理法》规定
站外电源电压可采用10kV~35kV电压等级,当可靠性满足要求时宜采用低电压等级
机电产品国际招标项目采用综合评价法评标时,下列价格评分的规定符合要求的是()。A
A.蜂蜡 B.羊毛脂 C.甘油明胶 D.凡士林 E.半合成脂肪酸甘油酯属
【2015案例三~1】 【背景资料】 某安装工程公司承包了一套燃油
法人可以分为()。A.行政法人、事业法人 B.营利法人、非营利法人和特别法人
下列工程防水混凝土墙体的第一道水平施工缝应留部位是()。A.顶板与侧墙的交接处
某建筑施工企业发生生产安全事故后,事故现场有关人员、单位负责人、各级地方人民政府
最新回复
(
0
)