首页
登录
财务会计
采用德尔菲法进行人力资源需求分析,应注意的问题包括( )。A.向专家说明预测的益
采用德尔菲法进行人力资源需求分析,应注意的问题包括( )。A.向专家说明预测的益
资格题库
2022-08-02
85
问题
采用德尔菲法进行人力资源需求分析,应注意的问题包括( )。A.向专家说明预测的益处,以争取支持B.尽量精确,让专家们说明预计数字的肯定程度C.尽量简化,不要问没有必要问的问题D.所问的问题应是被问者都能回答的问题E.保证所有专家能从同一角度去理解自己的定义
选项
A.向专家说明预测的益处,以争取支持
B.尽量精确,让专家们说明预计数字的肯定程度
C.尽量简化,不要问没有必要问的问题
D.所问的问题应是被问者都能回答的问题
E.保证所有专家能从同一角度去理解自己的定义
答案
ACDE
解析
德尔菲法的工作步骤一般分四轮进行:第一轮:提出预测目标和要求,确定专家组,准备有关资料,征求专家意见。
主持预测的人力资源部门应做到以下两点:(1)向专家说明预测对组织的重要性,以取得他们对这种预测方法的理解和支持;(2)为专家提供充分的信息,包括已经收集的历史资料和有关的统计分析结果,目的是使专家能够做出比较准确的预测。
第二轮:简明扼要地以调查表方式列出预测问题(问题一般以25个为宜),交付专家组讨论评价,然后由预测组织统计整理。
应注意:(1)所提出的问题应该尽可能简单,以保证所有专家能够从相同的角度理解员工分类和其他相关的概念;(2)在必要时,可以不问人力资源需求的总体绝对数量,而问变动的百分比或某些专业人员的预计变动数量;(3)对于专家的预测结果也不要求精确,但是要专家们说明对所做预测的肯定程度。
第三轮:修改预测结果,充分考虑有关专家的意见。
第四轮:进行最后预测,在第三轮统计资料的基础上,请专家提出最后意见及根据。
德尔菲法是一种定性的方法,不要求精确的数字。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/caiwukuaiji/1019705.html
本试题收录于:
注册税务师题库5127分类
注册税务师
5127
相关试题推荐
简述基于培训需求分析的培训项目设计的内容。
简述基于培训需求分析的培训项目设计的程序和方法。
采用招聘洽谈会时应关注的问题。
进行面试提问时,应注意以下几个问题。
在作出最终录用决策时,应当注意以下几个问题:
简述实耗工时统计汇总和劳动定额完成程度指标的统计和分析方法。
简述工作岗位分析的程序。
考评周期除取决于绩效考评的(),还应服从于企业人力资源与其他相关的管理制度。A
正确选择考评方法,具体回答()的问题。A.考评什么 B.谁来考评 C.采用
绩效管理()是评估企业绩效管理问题最常用也是最有效的工具。A.访问 B.座谈
随机试题
Researchonanimalintelligencealwaysmakesuswonderjusthowsmarthumans
Certainlyfewpeopletodayendorsetheblankslateinsomanywords,andI
Rightnow,Internetphonecallsaretypicallymadeonacomputer,usingas
上海世博会(ShanghaiWorldExpo)是中国与世界的又一次近距离接触,是一次长达184天的文明对话。上海世博会让世界了解了上海,了解了中国
A.近球小管B.髓袢升支粗段C.髓袢升支细段D.远曲小管和集合管E.髓袢降支细段
某五层砖砌体房屋,各层层高均为3m,采用现浇混凝土楼、屋盖,横墙承重。该房屋位于
心理练习对动作技能的影响是()。 A.对技能的改进没有帮助 B.取决
当水电站接地电阻难以满足运行要求时,因地制宜采用下列哪几条措施是正确的?()A
B
男性,30岁,近10年反复咳嗽、咯脓痰,间断痰中带血,晨起为重,抗炎治疗后病情可
最新回复
(
0
)