首页
登录
财务会计
( )不属于影响企业人力资源活动的法律因素。A.质量管理制度 B.最低工资标准
( )不属于影响企业人力资源活动的法律因素。A.质量管理制度 B.最低工资标准
最全题库
2022-08-02
98
问题
( )不属于影响企业人力资源活动的法律因素。A.质量管理制度B.最低工资标准C.户籍制度D.社会保障制度
选项
A.质量管理制度
B.最低工资标准
C.户籍制度
D.社会保障制度
答案
A
解析
影响人力资源活动的法律因素有:政府有关的劳动就业制度、工时制度、最低工资标准、职业卫生、劳动保护、安全生产等规定,以及户籍制度、住房制度、社会保障制度等。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/caiwukuaiji/1019668.html
本试题收录于:
注册税务师题库5127分类
注册税务师
5127
相关试题推荐
某机械工业企业主要生产A、B、C、D四种产品,其单位产品工时定额和2011年的订
简述企业组织机构的概念。
为了提高和保证绩效面谈的质量和效果,考评者应当注意做好()。A.拟订面谈计划
工作绩效影响因素中组织原因包括()。A.组织设计和功能不健全 B.作业流程和
员工绩效影响因素包括()。A.企业外部环境 B.企业内部因素 C.个人/体
管理者与被管理者在考评活动中,直接主管总是从下属自身的素质、能力、态度和实际表现
由于管理者与被管理者,考评者与被考评者(),使他们在绩效管理活动中,不可避免地
绩效计划准备阶段应先要让员工了解“大目标”,即()等。A.企业的战略 B.企
运用()时,需要加强企业基础管理,建立健全各种原始记录,特别是一线人员的统计工
一个有效的绩效管理系统是通过五个环节提高员工工作绩效,从而保持和增强企业的竞争优
随机试题
Whatdoesthepassagemainlydiscuss?[br]Accordingtothepassage,allofth
EveryObjectTellsaStory凡事皆有戏Everyonehasaparticularo
EveryObjectTellsaStory凡事皆有戏Everyonehasaparticularo
FiveMainLiteraryMovementsinAmericanHistoryI.Transcendentalism—
支气管哮喘发病的最主要病理基础是()。A.气道炎症 B.副交感神经兴奋 C
根据下面网络拓扑图和某台路由的路由表。在路由器上执行命令(60)可获得如图所
监理工程师对索赔处理的基本方法是()。A:有效性分析 B:原因和结果,即所谓
各种运输方式内外部的各个方面的构成和联系,就是( )。 A.运输系统
超特高压输电线路采用分裂导线目的之一是( )。A.减小导线电容 B.减小线路
急性病毒性肝炎(普通型)的病变特点是肝细胞( )。A.广泛坏死,变性轻微 B
最新回复
(
0
)