首页
登录
财务会计
简述制定薪酬战略的流程。
简述制定薪酬战略的流程。
免费题库
2022-08-02
72
问题
简述制定薪酬战略的流程。
选项
答案
解析
1)评估薪酬的意义和目的。这一步要求企业了解所在的行业情况,以及企业计划怎样在此行业中竞争。
2)开发薪酬战略,使之同企业经营战略和环境相匹配。
3)实施薪酬战略。通过设计薪酬体系来实施薪酬战略,薪酬体系是将薪酬战略转变成薪酬管理实践。
4)对薪酬战略和经营战略匹配进行再评价。企业所处的环境是不断变化的,经营战略也相应在不断变化,因而薪酬战略也就必须随之而变。为确保这点,定期对薪酬战略和经营战略匹配进行再评价就成为必要。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/caiwukuaiji/1018282.html
本试题收录于:
注册税务师题库5127分类
注册税务师
5127
相关试题推荐
在岗位评价的方法中,( )最适合能随时掌握较为详细的市场薪酬调查资料的企业采用
企业选择薪酬体系的外部影响因素主要包括()A.国家的法律法规 B.劳动力供给状
企业岗位薪酬体系以()为基础。A.岗位调查 B.岗位分类 C.岗位分析 D
根据员工的实际贡献付薪,适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的()A.对外具有竞争
下列选项中属于人力资源规划内容的是( )。A.战略规划 B.组织规划
适当拉开员工之间的薪酬差距体现了( )原则。A.对外具有竞争力 B.对员
企业员工薪酬管理的基本目标包括( )。A.确立薪酬激励机制 B.保证内部
企业战略的实质是实现( )之间的动态平衡。A.外部环境 B.内部环境
下列选项中不属于企业薪酬管理基本原则的是( )。A.对外具有竞争力原则
( )以员工所掌握的与职位相关的知识和技术的深度与广度的不同为依据来确定薪酬等
随机试题
Nexttimeyougazeoutside【C1】______acoldwinterdayandthinkhowdeade
Tallmenaremorelikelytohavechildrenthantheirverticallychallengedf
[originaltext]W:Dan,didyouwanttoseeme?M:Oh,yes,Sue,pleasesitdown.
Inmanycountriesseatbeltsarenowcompulsoryforthedriverandthefront
全云天天空天顶亮度为地平线附近天空亮度的几倍?()A.1倍 B.2倍 C
感性无功功率的电流向量超前电压向量90°,容性无功功率的电流向量滞后电压向量90
A.到达集尘极的尘埃带正电 B.带电尘埃在运动中所受电场力不变 C.电场方向
根据《城乡规划法》,国务院城乡规划主管部门会同国务院有关部门组织编制全国城镇体系
老李对国家政策了解很少,听村里人说他符合社会救助的条件,因此想试着申请社会救助。
下列不属于流动性分析指标中合规性监管指标的是( )。A.流动性覆盖率 B.市
最新回复
(
0
)