中级旅游经济_相关试题

在国家（　　）的发展战略之下，围绕消费者多样化的需求，旅行服务业的跨界融合范围不
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关于线上、线下旅游业，下列说法正确的有（　　）。A．随着线上、线下旅行服务商从竞
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旅游产品具有（　　）的特点，顾客在消费前无法真实感知产品的质量，因此企业可以通过
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关于旅行服务业的战略选择，下列说法错误的是（　　）。A．旅行社行业集中度的高低对
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对于长期经营某一专线并对这一专线上的供应端资源有很好把控的旅行社，或朝着（　　）
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携程并购去哪儿成为在线旅游市场的老大，体现了（　　）在未来旅行社集团化发展过程中
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线上线下旅行服务商将深度融合趋于一体，竞争回归（　　）。A．价格差异 B．质量
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下列关于旅行服务业人力资源管理说法中，正确的有（　　）。A．我国旅行服务业人力资
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根据激励的研究成果，员工忠诚度主要受（　　）影响。A．绩效管理 B．社会环境
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具体人力资源规划实施的步骤包括（　　）等。A．预测市场需求 B．制订职务编制计
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在制定人力资源规划时要注意的原则包括（　　）。A．充分考虑内部、外部环境的变化
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（　　）是企业的灵魂，它通过向员工宣传统一的企业价值观而将他们凝聚在一起，这些价
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某饭店希望从顾客、内部管理、创新与学习、财务四个角度评价其战略实施情况，那么该饭
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将员工薪酬与业绩直接挂钩，根据员工的个人工作绩效发放工资或奖金的薪酬模式是（　　
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下列关于平衡计分卡的说法中，错误的是（　　）。A．平衡计分卡将企业的战略与绩效管
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旅行服务企业人力资源管理的核心内容是（　　）。A．招聘 B．培训 C．激励
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（　　）是旅行服务企业吸引人才、留住人才的重要手段。A．激励 B．招聘 C．
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下列不属于风险分析的是（　　）。A．风险识别 B．风险估计 C．风险回避
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描述企业未来的组织职能规模与模式是旅行服务业人力资源规划实施的（　　）环节。A．
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旅行社人力资源规划中应解决的核心问题是（　　）。A．确定工资薪酬 B．确定绩效
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