三级人力理论知识和专业能力_相关试题

以下关于熟人推荐这种招聘方式的说法，正确的有（　　）A.工作更加努力 B.对候
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从员工档案中可以了解到员工（　　）等方面的信息。A.技能水平 B.工作业绩
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所谓人格，由多种人格特质构成，大致包括（　　）等。A.气质 B.能力 C.动
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在面试中，（　　）是几项重要而关键的基本功。A.“问” B.“听” C.“观
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对于应届生和暑期临时工的招聘也可以在校园直接进行，主要方式有（　　）。A.委托培
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下列属于网络招聘优点的有（　　）。A.成本较低，方便快捷 B.不受地点和时间的
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最常用的情境模拟方法有（　　）。A.决策模拟竞赛法 B.角色扮演 C.公文处
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下列各选项属于简历中客观内容的是（　　）。A.自我评价 B.受教育经历 C.
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情境模拟测试比较适用于招聘（　　）。A.服务人员 B.科学研究人员 C.管理
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简历的筛选应涉及到（　　）等几个方面。A.审查应聘者的隐私 B.审查简历中的逻
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关于内部招募中的布告法说法正确的是（　　）。A.特别适用招聘非管理层员工 B.
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下列各选项属于简历中客观内容的是（　　）。A.个人信息 B.受教育经历 C.
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（　　）属于外部招募方法。A.发布广告 B.校园招聘 C.借助中介 D.网
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内部招募的不足包括（　　）。A.选拔费用高 B.抑制个体创新 C.产生“团体
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面试考官和应聘者双方面试目标的区别有（　　）。A.双方面试目的并不完全相同 B
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采用校园上门招聘方式时应注意的问题包括（　　）。A.要注意了解大学生在就业方面的
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选择招聘洽谈会时应关注的问题有（　　）。A.了解招聘会的档次 B.了解招聘会面
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“如果我理解正确的话。你说的意思是……”属于（　　）。A.开放式提问 B.封闭
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（　　）使员工感觉到企业在招募人员这方面的透明度与公平性,有利于提高员工士气。A
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（　　）是指在控制的情境下,向应试者提供一组标准化的刺激,以所引起的反应作为代表
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