一级人力理论和专业和综合评审_相关试题

一般来说，（　　）不应单独使用。A.发散思维与收敛思维 B.想象思维与联想思维
一级人力理论和专业和综合评审企业人力资源管理师
资格题库2022-8-2
190
一般而言，股票期权的主要对象是（　　）.A.公司经理 B.科技开发人员 C.
一级人力理论和专业和综合评审企业人力资源管理师
admin2022-8-2
610
业绩设计的（　　），也可以保证企业根据经营状况弹性地调整薪酬支付金额，以减轻企业
一级人力理论和专业和综合评审企业人力资源管理师
最全题库2022-8-2
340
要做好退休之际的职业工作衔接，包括（　　）。A.有计划地分期分批安排应当退休的人
一级人力理论和专业和综合评审企业人力资源管理师
免费题库2022-8-2
140
要注意职业目标与家庭目标以及个人生活与健康目标的协调与结合，（　　）与健康是事业
一级人力理论和专业和综合评审企业人力资源管理师
admin2022-8-2
150
要严格（　　），防止国有资产流失。A.资产审核 B.资产评估 C.资产评价
一级人力理论和专业和综合评审企业人力资源管理师
最全题库2022-8-2
160
要规范（　　）的职位消费行为，提高收入分配透明度。A.公司总经理 B.企业总经
一级人力理论和专业和综合评审企业人力资源管理师
最全题库2022-8-2
590
研究开发人员的工作决定着企业技术产品是否能够适应竞争市场的需要，它是企业实现（　
一级人力理论和专业和综合评审企业人力资源管理师
题库2022-8-2
450
研发人员工作价值的衡量包括（　　）。A.取决于创造力、解决问题的能力及专业智能
一级人力理论和专业和综合评审企业人力资源管理师
考试题库2022-8-2
490
压力源中的环境因素不包括（　　）。A.经济的不确定性 B.政治的不确定性 C
一级人力理论和专业和综合评审企业人力资源管理师
考试题库2022-8-2
340
压力源的组织因素包括有（　　）。A.角色模糊 B.角色冲突 C.生活条件
一级人力理论和专业和综合评审企业人力资源管理师
免费题库2022-8-2
310
压力的影响因素不包括（　　）。A.环境因素 B.组织因素 C.外界因素 D
一级人力理论和专业和综合评审企业人力资源管理师
免费题库2022-8-2
310
学习与成长绩效指标包括（　　）三方面。A.评价员工能力的指标 B.评价企业信息
一级人力理论和专业和综合评审企业人力资源管理师
免费题库2022-8-2
390
学习型组织是指有很强的（　　）的公司。A.学习能力 B.适应能力 C.变革能
一级人力理论和专业和综合评审企业人力资源管理师
最全题库2022-8-2
500
学习型组织是指一个通过获取或（　　）新知识，具有不断开发、适应与变革能力的组织。
一级人力理论和专业和综合评审企业人力资源管理师
免费题库2022-8-2
520
学习型组织是营造企业培训文化的主要方法，它能使企业脱胎换骨，成为一个善于学习的组
一级人力理论和专业和综合评审企业人力资源管理师
最全题库2022-8-2
370
学习型组织是为了实现共同的发展目标，由（　　）三个方面组成的一种正式的组织形式。
一级人力理论和专业和综合评审企业人力资源管理师
最全题库2022-8-2
380
学习型员工要善于不断学习，包括（　　）。A.员工个人终身学习 B.全员学习
一级人力理论和专业和综合评审企业人力资源管理师
最全题库2022-8-2
450
选择谈判策略应注意的事项包括（　　）。A.坚持客观性标准 B.坚持长期共同利益
一级人力理论和专业和综合评审企业人力资源管理师
练习题库2022-8-2
300
选择谈判策略时坚持客观性标准包括（　　）。A.注意协商方案、观点、意见，相关数据
一级人力理论和专业和综合评审企业人力资源管理师
题库2022-8-2
390