首页
登录
建筑工程
模拟信号u1(t)和u2(t)的幅值频谱分别如图(a)和图(b)所示,则( )
模拟信号u1(t)和u2(t)的幅值频谱分别如图(a)和图(b)所示,则( )
考试题库
2022-08-02
63
问题
模拟信号u1(t)和u2(t)的幅值频谱分别如图(a)和图(b)所示,则( )。
A.u1(t)和u2(t)是同一个函数B.u1(t)和u2(t)都是离散时间函数C.u1(t)和u2(t)都是周期性连续时间函数D.u1(t)是非周期性时间函数,u2(t)是周期性时间函数
选项
A.u1(t)和u2(t)是同一个函数
B.u1(t)和u2(t)都是离散时间函数
C.u1(t)和u2(t)都是周期性连续时间函数
D.u1(t)是非周期性时间函数,u2(t)是周期性时间函数
答案
C
解析
根据信号的幅值频谱图还原u1和u2。u1=1.5cos(ωt)+0.9cos(2ωt)+0.4cos(3ωt)+0.1cos(4ωt),u2=1+1.5cos(ωt)+0.9cos(2ωt)+0.4cos(3ωt)+0.1cos(4ωt)。即u1(t)和u2(t)都是周期性时间函数。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/jzgc/999422.html
本试题收录于:
岩土基础知识题库岩土土木工程师分类
岩土基础知识
岩土土木工程师
相关试题推荐
在培训成果转化的()层面,情境模拟的转移效果最显著。A.依样画瓢 B.融会贯
在采用沙盘推演测评法进行实战模拟时,可根据实际情况选择6~8个经营年度进行模拟练
对劳动供给模型进行修正的理论包括()。A.信号工资理论 B.保留工资理论
信号工资理论()。A.能解释薪酬水平的差异 B.认为应聘者心里都有一个
薪酬对员工的功能有()。A:保障功能 B:激励功能 C:社会信号功能 D:
()是一种评价中心技术,它将被考评者置于模拟管理岗位上,让他在一段时间内参与有关
()是将矩阵组织结构与事业部组织结构有机结合而形成的管理组织结构模式。A:模拟分
能较为真实地模拟工作场景的测评方法是()。 A.心理测试B.专业笔试
评价中心的主要特点是()。 A.成本低B.情境模拟性C.静态性D.结果
()认为应聘者都有一个工资的心理底线。 A.信号工资理论B.薪酬差异理论
随机试题
She________illforfivedays.A、isB、hasbeenC、wasB本题考查动词时态。“for+一段时间”,要求动词用完成时
MigrationandBusiness1.Migration-Map—sharplinesd
Manypeoplebelievetheglarefromsnowcausessnowblindness.Yet,darkgla
出版活动的前提是“作品”,“作品”是指( )。A.文字作品等 B.所有具有独
某患者因急性阑尾炎穿孔手术,切除术后6天,腹部胀痛不适,呈持续性,伴恶心呕吐,未
基金管理人应当在每个季度结束之日起()工作日内,编制完成基金季度报告,并将季度
某四层钢筋混凝土框架结构,计算简图如题图(Z)所示。抗震设防类别为丙类,抗震设防
信息出现的顺序对印象形成有重要影响,反映在()中。 (A)光环效应(B)刻
企业应自与关联方签订(变更)成本分摊协议之日起( )日内,向主管税务机关报送成
(2020年真题)工程计量单位正确的是()。A.换填垫层以“㎡”为计量单位
最新回复
(
0
)