管理者是把人看作“社会人”,工作能给员工带来一定的正效用,员工把工作当成一件快乐

最全题库2022-08-02  50

问题 管理者是把人看作“社会人”,工作能给员工带来一定的正效用,员工把工作当成一件快乐的事,社会人自我引导自我实现的是(   )。A.双因理论B.X理论C.Y理论D.公平理论

选项 A.双因理论
B.X理论
C.Y理论
D.公平理论

答案 C

解析 2022教材P45
本题考查的是项目团队能力培育。Y理论的管理者是把人看作“社会人”,该理论的内容如下:(1)工作能给员工带来一定的正效用,员工把工作当成一件快乐的事;(2)员工能够自我引导、自我学习、自我控制,以实现自己对工作的承诺;(3)大多数员工能学会承担责任,甚至积极要求承担更大的责任;(4)员工普遍具有自主决策能力,不只是管理者具有这种能力。
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