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依据《劳动合同法》的规定，劳动者与用人单位签订劳动合同后，如果劳动者不能从事或者
依据《劳动合同法》的规定，劳动者与用人单位签订劳动合同后，如果劳动者不能从事或者
admin
2022-08-02
97
问题
依据《劳动合同法》的规定，劳动者与用人单位签订劳动合同后，如果劳动者不能从事或者胜任工作，致使劳动合同无法履行的，用人单位额外支付劳动者最低（ ）个月工资后，可以解除劳动合同。A.5B.3C.2D.1
选项
A.5
B.3
C.2
D.1
答案
D
解析
根据《劳动合同法》，劳动者不能从事或者胜任工作的，或者劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，用人单位提前30 日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
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