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建筑工程
晋升或降职是一种间接对员工工作业绩的激励手段。
晋升或降职是一种间接对员工工作业绩的激励手段。
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2022-08-02
62
问题
晋升或降职是一种间接对员工工作业绩的激励手段。
选项
答案
错
解析
晋升或降职都是一种对员工工作业绩最直接的激励手段。
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劳务员基础知识
劳务员
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