如何给员工提供个人成长、工作成就感、良好的职业预期和就业能力的管理，属于薪酬管理

最全题库2022-08-02 68

问题如何给员工提供个人成长、工作成就感、良好的职业预期和就业能力的管理，属于薪酬管理内容中的（）。A.目标管理B.体系管理C.结构管理D.制度管理

选项 A.目标管理
B.体系管理
C.结构管理
D.制度管理

答案 B

解析薪酬的体系管理，这不仅包括基础工资、绩效工资、期权期股的管理，还包括如何给员工提供个人成长、工作成就感、良好的职业预期和就业能力的管理。

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劳务员基础知识

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