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正确划分合理的薪级和薪等,确定合理的级差和等差,是薪酬管理中( )内容。A.目标
正确划分合理的薪级和薪等,确定合理的级差和等差,是薪酬管理中( )内容。A.目标
考试题库
2022-08-02
52
问题
正确划分合理的薪级和薪等,确定合理的级差和等差,是薪酬管理中( )内容。A.目标管理B.体系管理C.结构管理D.水平管理
选项
A.目标管理
B.体系管理
C.结构管理
D.水平管理
答案
C
解析
薪酬的结构管理,即正确划分合理的薪级和薪等,正确确定合理的级差和等差,如何适应组织结构扁平化和员工岗位大规模轮换的需要,合理地确定工资宽带。
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劳务员基础知识
劳务员
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