首页
登录
建筑工程
用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严
用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严
免费题库
2022-08-02
34
问题
用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,( )。A.由劳动行政部门责令停业,加倍罚款B.由工商行政管理部门吊销营业执照C.由工商行政管理部门责令停业,加倍罚款D.由业务主管部门责令停业,加倍罚款
选项
A.由劳动行政部门责令停业,加倍罚款
B.由工商行政管理部门吊销营业执照
C.由工商行政管理部门责令停业,加倍罚款
D.由业务主管部门责令停业,加倍罚款
答案
B
解析
①《中华人民共和国劳动法》规定:“用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。”
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/jzgc/2496424.html
本试题收录于:
劳务员基础知识题库劳务员分类
劳务员基础知识
劳务员
相关试题推荐
竣工验收委员会或验收小组,应由()部门组成。A.银行、物资、环保、劳动、统计
三级安全教育培训班组安全教育培训的主要内容是:施工现场环境、事故案例剖析、劳动纪
安全技能知识是比较专门、细致和深人的知识。主要包括安全技术、劳动卫生和()。A
“安全技术、劳动卫生和安全操作规程”等内容属于机械设备操作人员的()。A.劳动
下列劳动合同无效和部分无效()。A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违
下列属于用人单位和劳动者应当遵守的有关劳动安全卫生的法律规定的是:()。A.劳
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动
用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。
劳动安全卫生又称劳动保护,是指直接保护劳动者在劳动中的安全和健康的法律保护。
随机试题
[originaltext]W:Hi,Michael,youdon’tlooksogood.Anythingwrong?M:I’mO
以下属于全线速动保护的是()A.差动保护 B.高频距离保护 C.相差高频
()不属于同业存单的投资和交易主体。A.基金管理公司 B.全国银行间同业
对实行海关进口增值税专用缴款书“先比对后抵扣”管理办法的增值税一般纳税人取得的海
某柱采用MU10烧结普通砖及M5水泥砂浆砌体,截面为490mm×620mm,柱计
银行在发行理财产品过程中,发布的产品目标客户信息包括( )。A.客户的资产规模
初步核算,中国2008年全年国内生产总值300670亿元,经济增长率为9.0%,
下列筋计划中,属于个人奖励计划的有()A.计件制 B.计时制 C.佣
根据《标准设计招标文件》中的通用合同条款,工程设计应执行的各项规范、标准和发包人
取得建造师注册证书的人员能否担任工程项目施工的项目经理,是由()决定。A.政府主
最新回复
(
0
)