2. 建筑工程
  3. 2011年11月，某用人单位由于生产经营发生严重困难，与王某解除了劳动合同。截止

2011年11月，某用人单位由于生产经营发生严重困难，与王某解除了劳动合同。截止

admin2022-08-02  43
问题 2011年11月，某用人单位由于生产经营发生严重困难，与王某解除了劳动合同。截止到解除劳动合同时，王某已在该单位工作了一年零5个月。根据《劳动合同法》的规定，施工单位应当给予王某（ ）个月工资的经济补偿。A.1B.1.5C.2D.3
选项 A.1
B.1.5
C.2
D.3
答案 B
解析 经济补偿的标准，按劳动者在本单位工作的年限，每满1 年支付1 个月工资的标准向劳动者支付。6 个月以上不满1 年的，按1 年计算;不满6 个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3 倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3 倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12 年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12 个月的平均工资。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/jzgc/22573.html
本试题收录于： 一建工程法规及相关知识题库一级建造师分类

一建工程法规及相关知识

一级建造师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)