2. 建筑工程
  3. 某女职工与用人单位订立劳动合同从事后勤工作，约定劳动合同期限为2年。关于该女职工

某女职工与用人单位订立劳动合同从事后勤工作，约定劳动合同期限为2年。关于该女职工

admin2022-08-02  116
问题 某女职工与用人单位订立劳动合同从事后勤工作，约定劳动合同期限为2年。关于该女职工权益保护的说法，正确的是（　）。A.公司应当定期安排该女职工进行健康检查B.若该女职工哺乳的孩子已满18个月，公司可以安排夜班劳动C.公司可以安排该女职工在经期从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动D.若该女职工已怀孕5个月，公司不得安排夜班劳动
选项 A.公司应当定期安排该女职工进行健康检查
B.若该女职工哺乳的孩子已满18个月，公司可以安排夜班劳动
C.公司可以安排该女职工在经期从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动
D.若该女职工已怀孕5个月，公司不得安排夜班劳动
答案 B
解析 本题考查的是女职工和未成年工的特殊保护。不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。若该女职工哺乳的孩子已满18个月，公司可以安排夜班劳动。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/jzgc/212569.html
本试题收录于： 二建建设工程法规及相关知识题库二级建造师分类

二建建设工程法规及相关知识

二级建造师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)