(2016年真题)根据《劳动合同法》,劳动者可以与用人单位解除劳动合同的有(

admin2022-08-02  26

问题 (2016年真题)根据《劳动合同法》,劳动者可以与用人单位解除劳动合同的有(  )。A.用人单位排除劳动者权利B.用人单位未及时足额支付劳动报酬C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费D.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件E.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益

选项 A.用人单位排除劳动者权利
B.用人单位未及时足额支付劳动报酬
C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
D.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
E.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益

答案 BCDE

解析 A项是劳动合同无效的情形,劳动合同既然自始没有效力,也就无解除可言。《劳动合同法》第条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(2)未及时足额支付劳动报酬的;(3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(5)因《劳动合同法》第26条第1款规定的情形致使劳动合同无效的;(6)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/jzgc/211514.html

最新回复(0)