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  3. 根据《劳动法》规定，用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难

根据《劳动法》规定，用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难

admin2022-08-02  60
问题 根据《劳动法》规定，用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，其下列行为不符合《劳动法》规定的是()。A.提前30日向工会或者全体职工说明情况B.向劳动行政部门报告后可以裁减人员C.用人单位依法规定裁员后，在6个月内又录用人员的，在同等条件下优先录用被裁减的人员D.用人单位只能同意被裁减的人员参加社会录用竞争
选项 A.提前30日向工会或者全体职工说明情况
B.向劳动行政部门报告后可以裁减人员
C.用人单位依法规定裁员后，在6个月内又录用人员的，在同等条件下优先录用被裁减的人员
D.用人单位只能同意被裁减的人员参加社会录用竞争
答案 D
解析 2022/2021/2020版教材P135
有下列情形之一，需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的，用人单位提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。用人单位在6个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减人员。
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