根据《劳动法》,劳动者有下列()情形之一的,用人单位可随时解除劳动合同。A、在试

考试题库2022-08-02  18

问题 根据《劳动法》,劳动者有下列()情形之一的,用人单位可随时解除劳动合同。A、在试用期间被证明不符合录用条件B、严重失职,对用人单位利益造成重大损害的C、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作D、劳动者患病,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作E、被依法追究刑事责任

选项 A、在试用期间被证明不符合录用条件
B、严重失职,对用人单位利益造成重大损害的
C、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作
D、劳动者患病,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作
E、被依法追究刑事责任

答案 ABE

解析 2018新教材P135
《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:  (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;  (二)严重违反用人单位的规章制度的;  (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的;  (六)被依法追究刑事责任的。
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