2. 建筑工程
  3. 下列判断错误的是（ ）。[2006年真题] A.质量培训的目的是通过

下列判断错误的是（ ）。[2006年真题] A.质量培训的目的是通过

免费题库2022-08-02  41
问题 下列判断错误的是（ ）。[2006年真题] A.质量培训的目的是通过系统地改进人员的技能和知识，提升组织产品和服务的价值B.质量培训应当针对人员现有能力和岗位要求的差距进行 C.被培训人员的工作业绩是质量培训结果评价的惟一依据D.为确保质量教育培训按要求管理和实施，应由胜任的人员对培训的全过程进行监督
选项
答案 C
解析 质量培训结果的评价应依据培训需求和培训计划进行，并预先确定评价规则，在 长期和短期两方面开展。基于短期目标的考虑，评价依据包括学员对有关培训方式、所 有资源和培训中所获得的知识技能情况；基于长期的考虑，评价依据应包括学员的工作 业绩和效率改进程度。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/jzgc/1083976.html
本试题收录于： 中级质量专业综合知识题库质量工程师分类

中级质量专业综合知识

质量工程师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)