首页
登录
建筑工程
某建筑场地抗震设防烈度8度,设计基本地震加速度0.20g,设计地震分组为第二组。
某建筑场地抗震设防烈度8度,设计基本地震加速度0.20g,设计地震分组为第二组。
最全题库
2022-08-02
162
问题
某建筑场地抗震设防烈度8度,设计基本地震加速度0.20g,设计地震分组为第二组。钻孔揭露地层及原位测试数据如下表所示,历史最高地下水位埋深为3.1m。已知拟建砌体房屋基础埋深为3.0m,根据《建筑抗震设计规范》(GB 50011—2010)(2016年版)计算该钻孔的液化指数最接近下列哪个选项?( )
A.1.56B.2.26C.3.19D.3.81
选项
A.1.56
B.2.26
C.3.19
D.3.81
答案
A
解析
根据《建筑抗震设计规范》(GB 50011—2010)(2016年版)第4.3.3条、第4.3.4条。砌体房屋,基础埋深3.0m,故只判别15m范围内的液化。已知场地条件:0.2g,N0=12,第二组,β=0.95,9m处粉土,黏粒含量小于13%,则:
,液化。14m处粉土,黏粒含量大于13%,不考虑液化。15m以下不再判别。d1=10-8=2.0m
因此,该钻孔的液化指数为:
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/jzgc/1001812.html
本试题收录于:
岩土专业案例题库岩土土木工程师分类
岩土专业案例
岩土土木工程师
相关试题推荐
简述集团组织结构设计的原理。
简述集团总部组织结构设计的基本程序。
简答在进行集团组织结构设计中应遵守的基本原则。
简述企业集团组织结构再设计的主要程序
企业履行社会责任的内容包括()。A.保障生产安全 B.保障场地环境安全 C.
关于员工援助计划的操作流程的方案设计阶段说法不正确的是()。A.以书面形式确立员
设计专业技术人员工资收入的出发点包括(),形式灵活,重在实效。A.收入水平要高
团队薪酬设计的流程包括()。A.建立团队绩效标准 B.确定团队薪酬总额 C.
成熟曲线的作用不包括()。A.明确企业工资水平的市场地位 B.明确企业工资水平
运用平衡计分卡设计绩效管理系统的设计程序可细分为()。A.建立企业愿景与战略
随机试题
(1)Menandwomentendtochoosedifferentcareerpaths,andresearchershav
Studentswouldrathertryonceagainthan(give)_______uptheplan.givewouldrath
Completethenotesbelow.WriteNOMORETHANTWOWORDSforeachanswer.CLIMATE
提供价值就是要()。A.确定产品 B.制订价格 C.分销产品 D.通过
某混凝土试块强度值不满足规范要求,但经法定检测单位对混凝土实体强度经过法定检测后
肾炎性水肿主要是由于 A.肾小球滤过率下降B.大量蛋白尿致血浆蛋白降低 C
1949年3月5日,( )在中国共产党第七届中央委员会第二次全体会议上说:“我
偿债能力的衡量方法有( )。A.比较可供偿债资产与债务的存量 B.比较短期债务
工程总承包企业投标报价决策时应准确估计成本,其成本费用应由()等组成。A.
下列建设工程项目进度控制的措施中,属于管理措施的有()。A.采用工程网络计划实现
最新回复
(
0
)